Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и приняты в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных школ и Уставом образовательного учреждения.
    Настоящие Правила утверждены директором школы с учетом мнения профсоюзного комитета.
    Настоящие Правила являются приложением к коллективному договору.
    Настоящие Правила утверждаются с целью установления взаимных прав и обязанностей работодателя и работников, ответственности за их соблюдение и исполнение, призваны способствовать дальнейшему укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы.
    Под дисциплиной труда в настоящих Правилах понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными актами школы.
    Настоящие правила вывешиваются в образовательной организации на видном
месте.
    При  приеме  на  работу  работодатель  знакомит  с  настоящими  Правилами
работника под роспись.
    Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и приняты в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных школ и Уставом образовательного учреждения.
    Настоящие Правила утверждены директором школы с учетом мнения профсоюзного комитета.
    Настоящие Правила являются приложением к коллективному договору.
    Настоящие Правила утверждаются с целью установления взаимных прав и обязанностей работодателя и работников, ответственности за их соблюдение и исполнение, призваны способствовать дальнейшему укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы.
    Под дисциплиной труда в настоящих Правилах понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными актами школы.
    Настоящие правила вывешиваются в образовательной организации на видном
месте.
    При  приеме  на  работу  работодатель  знакомит  с  настоящими  Правилами
работника под роспись.